Megtanítunk a könyvvizsgálat minden szakmai titkára. Piacképes pénzügyi, számviteli és projektmenedzseri ismereteket szerezhetsz.
Mivel a könyvvizsgálatot nem oktatják főiskolán, sem egyetemen, mi megtanítunk téged a szakmára.
Ez részben belső tréningek útján valósul meg, amelyeken a belépésedet követően részt fogsz venni és ahol képet kapsz a munkánkról és a jövőbeli fő feladataidról. Emellett tapasztalt munkatársak segítik a mindennapi munkádat, felmerülő kérdéseidre készséggel válaszolnak.
A menedzserektől és a supervisoroktól egyre nagyobb kihívást jelentő feladatokat kapsz majd, a feléd támasztott elvárások is ezzel párhuzamosan növekednek, így lehetőséged lesz arra, hogy a tudásod magabiztosabbá és széleskörűbbé váljon.
Szeretünk veletek frissdiplomásokkal növekedni. Cégünkbe dinamizmust, friss lendületet és szakmai kíváncsiságot hoztok.
Tőled annyit váruk, hogy legyen közgazdasági végzettséged, légy nyitott, alázatos a szakmánk iránt, és vágyj a tanulásra.
Általában pályakezdőként jöttök hozzánk dolgozni kezdő könyvvizsgáló asszisztens pozícióba. 1-2 év után tapasztalt asszisztens pozícióba léphettek, majd szintén 1-2 év szükséges ahhoz, hogy szenior asszisztensek lehessetek. Egy szenior asszisztens már önállóan visz kisebb projekteket, és asszisztensek munkáját koordinálja, ellenőrzi.
További 1-2 év tapasztalattal supervisor lehetsz nálunk, aki már nagyobb projekteket, és nagyobb csapatokat vezet, és önállóan kommunikál az ügyfelekkel.
E fölött már csak a menedzser van, aki több nagy projektet, és több nagyobb csapatot is koordinál párhuzamosan, illetve tárgyal az új és meglévő ügyfelekkel.
Nálunk 4-5 év alatt már supervisor is lehetsz! Az sem ritka, hogy 2 év alatt szenior szintre lépjen egy rátermett kezdő kolléga.
Projektalapú működésünknek és felépítésünknek köszönhetően nálunk szakmailag gyorsan lehet fejlődni, és tervezhetően lehet előre lépni a ranglétrán.
Szakmai kompetenciák mentén került kialakításra a teljesítmény értékelési rendszerünk. Minden évben kétszer, decemberben (féléves teljesítményértékelés) és júniusban (éves teljesítményértékelés) adunk visszajelzést a munkatársainknak a teljesítményükről.
Könyvvizsgálóként az alábbi szakmai kompetenciák képezik a teljesítményértékelések alapját:
szakmai ismeretek (számvitel, könyvvizsgálati módszertan)
ügyfél kapcsolatok
csapatmunka és alkalmazkodás
munkavégzés hatékonysága
vezetői képességek
kommunikáció, marketing és értékesítés
Minden munkakörre és pozícióra előre meghatározásra kerülnek az elvárások és célkitűzések, így egyértelmű, mit kell tenned ahhoz, hogy a következő szintre léphess.
Kiemelt hangsúlyt fektetünk a fejlődésre, ezért belső szakmai tréningeket tartunk, hogy fejlesszük a kollégák tudását, tájékoztassuk egymást az újdonságokról, az új szakmai trendekről.
Emellett ingyenes angol oktatást biztosítunk, hogy nemzetközi ügyfeleinkkel is zökkenőmentes legyen a kommunikáció.
Anyagilag is támogatjuk az egyéni szakmai képzéseket, amelyekkel a kollégáink még szélesebb körű tudásra tesznek szert. Ha van egy jó szakmai célod, mi biztosan támogatunk az elérésében.
Támogatott képzéseink a következők:
Adótanácsadó
IFRS mérlegképes könyvelő
Vállalkozási mérlegképes könyvelő
Nemzetközi számviteli, pénzügyi alapismeretek
Könyvvizsgáló asszisztens
Okleveles könyvvizsgáló
Vagyon, alap, portfolió - befektetési ismeretek
Tőzsdei szakvizsga felkészítő